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锡林郭勒盟本级人力资源市场第二季度供求分析报告

时间:2018-07-24 来源:

2018年4—6月,共举办招聘会3场:锡林郭勒盟贫困家庭专场招聘会、自主择业军转干部就业洽谈会暨高校毕业生进校园活动和锡林郭勒盟高校毕业生就业洽谈会暨夏季大型人才交流会,累计征集用人单位424家,提供用人岗位10030个,入场求职人数5731人次,达成意向1887人,发放政策宣传资料5000余份。

一、盟本级人力资源市场供求状况分析

(一)424家用人单位通过盟本级人力资源市场拟招聘各类人员10030人,进入市场的求职者5731人,达成意向1887人,需求人数与求职人数的比率1.75,市场需求大于供给。

(二)第三产业在新常态经济下发展活跃,电子商务等网络营销快速发展,吸纳人员就业的能力强劲。

(三)盟本级人力资源市场供求显示:餐厅服务员、财务主管、教师、业务主管、销售总监等职业的用人需求较大,电工、矿工、司机、体力工人等职业的用人需求相对较小。

二、具体供求数据分析

(一)供求总体情况

进入盟本级人力资源市场招聘的用人单位提供用人岗位10030个,登记求职人数5731人,求人倍率1.75,总体上看人力资源需求大于供给。

注:求人倍率=需求人数/求职人数   即:每个人所拥有的岗位数。

(二)三次产业对人力资源的需求状况

第一产业需求820人,占人力资源需求总数8.2%;第二产业需求1690人,占人力资源需求总数16.8%;第三产业需求7520人,占需求人员总数75%。从数据看,第一产业和第二产业人力资源需求相对少,第三产业人力资源需求较大,仍然是人力资源需求的主体。

(三)各行业对人力资源的需求状况

需求前五位分别是:批发和零售业2311人,占需求总数23.04%;住宿和餐饮业1960人,占需求总数的19.54%;金融业1755人,占需求总数的17.49%;教育业933人,占需求总数9.30%,居民服务和其他服务831人,占需求总数8.28%,以上五个行业共需求各类人力资源7794人,占总需求77.70% ,其他15个行业共需求各类人力资源2236人,占需求总数22.30%。

(四)用人单位经济类型状况

从用人单位经济类型看,企业在人力资源需求中继续占主导地位。各类型企业人力资源需求总数10026人,占需求总人数99.96%,其中,有限责任公司、私营企业、国有企业共需求各类人力资源9351人,占需求总人93.23%。个体经营户需求各类人力资源190人,占需求总人数1.89%。

(五)职业供求情况分析

从市场供求数据看,专业技术人员、商业和服务人员、单位负责人、农林牧渔水利生产人员办事人员和有关人员需求人于求职人数;生产运输设备操作工需求人于求职人

(六)求职人员构成类别状况

从求职人员类别构成看,人力资源市场求职的求职者中,应往届高校毕业生3240人,占总需求量56.53%;就业转失业人员1035人,占总需求量18.05%;二项合计为4275人,占总供给74.59%。

(七)招聘、应聘人员性别状况分析

从性别上看,男性需求人数大于女性需求人数;男性需求5638人,求职人数为2630人;女性需求人数为3771人,求职人数为3101人,从性别和就业的难易程度看,女性比男性就业相对困难。

(八)招聘、应聘人员年龄状况分析

从年龄分组看就业需求,16岁—34岁之间群体,已成为招聘和求职的主体人群,用工单位对这个年龄段求职者需求量较大,应聘者人数也相对较多。

(九)招聘、应聘人员文化程度状况分析

从文化程度分组情况看,初中以下需求人数为65人,占总需求量0.65%;高中文化人才需求人数为625人,占总需求量6.23%;大专以上学历需求人数为8358人,占总需求量83.33%,可以看出用人单位对人才文化素质要求较高,但技能型人才和高层次人才用人需求相对较低。

(十)盟本级人力资源市场供不应求前十位职业

(十一)盟本级人力资源市场供大于求前十位职业

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