当前位置:首页 > 人力资源市场 > 人力资源市场分析

锡林郭勒盟本级人力资源市场第三季度供求分析报告

时间:2018-10-19 来源:

2018年7—9月,共举办招聘会3场:2018年锡林郭勒盟蒙语授课毕业生专场招聘会、综合类网络招聘会和2018年锡林郭勒盟秋季人才招聘会暨网络招聘会,累计征集用人单位258家,提供用人岗位4218个,入场求职人数2331人次,达成意向431人,发放政策宣传资料1000余份。

一、盟本级人力资源市场供求状况分析

(一)2018年7—9月,258家用人单位通过盟本级人力资源市场招聘各类人员4218人,进入市场的求职者2331人,达成意向431人,需求人数与求职人数的比率1.81,市场需求大于供给。

(二)盟本级人力资源市场供求显示:服务人员、销售、管理人员等职业的用人需求较大,电工、司机、体力工人等职业的用人需求相对较小。

二、具体供求数据分析

(一)供求总体情况

2018年7—9月,进入盟本级人力资源市场招聘的用人单位提供用人岗位4218个,登记求职人数2331人,求人倍率1.81,总体上看人力资源需求大于供给。

注:求人倍率=需求人数/求职人数   即:每个人所拥有的岗位数。

(二)三次产业对人力资源的需求

2018年7—9月,第一产业需求265人,占人力资源需求总数6.28%;第二产业需求755人,占人力资源需求总数17.90%;第三产业需求3198人,占需求人员总数75.82%。从数据看,第一、二产业人力资源需求相对少,第三产业人力资源需求最大,仍然是人力资源需求的主体。

(三)各行业对人力资源的需求

2018年7—9月,需求前五位分别是:住宿和餐饮业1178人,占需求总数27.93%;批发和零售业725人,占需求总数的17.19%;教育业398人,占需求总数的9.44%;金融业310人,占需求总数7.35%,居民服务和其他服务258人,占需求总数6.12%,以上五个行业共需求各类人力资源2869人,占总需求68.02% ,其他15个行业共需求各类人力资源1349人,占需求总数31.98%。

(四)用人单位经济类型

从用人单位经济类型看,企业在人力资源需求中继续占主导地位。2018年7—9月各类型企业人力资源需求总数4070人,占需求总人数96.49%;其中:有限责任公司、私营企业、股份有限公司为三大主体用人单位,共需3698人,占需求总人数的87.67%;国有企事业单位共需求各类人力资源195人,占需求总人4.62%;个体经营户需求各类人力资源138人,占需求总人数3.27%。

(五)职业供求情况

从市场供求数据看,本季度商业和服务人员、办事人员和有关人员、专业技术人员、单位负责人、生产运输设备操作工、农林牧渔水利生产人员需求人数均大于求职人数。

(六)求职人员构成类别

从求职人员类别构成看,应往届高校毕业生求职人数达1034人,是人力资源市场求职人群的主体,占总需求量44.36%;就业转失业人员658人,占总需求量28.23%;二项合计为1692人,占总供给72.29%。

(七)招聘、应聘人员性别状况

从性别上看,男性需求人数大于女性需求人数;男性需求2741人,求职人数为943人;女性需求人数为1276人,求职人数为1388人,从性别和就业的难易程度看,女性比男性就业相对困难。男女求人倍率本季度较第二季度有所变化,男性比例小幅上升,而女性比例小幅下降。

(八)招聘、应聘人员年龄状况

从年龄分组看就业需求,16岁—44岁之间群体,是招聘和求职的主体人群,用人单位对这个年龄段求职者需求量较大,应聘者人群也较为集中。

(九)招聘、应聘人员文化程度状况

从文化程度分组情况看,初中以下需求人数为171人,占总需求量4.05%;高中文化人才需求人数为385人,占总需求量9.13%;大专以上学历需求人数为2867人,占总需求量67.97%,可以看出用人单位对人才文化素质要求逐渐增高,但对高技能型人才和高层次人才需求较少。

(十)盟本级人力资源市场供不应求前十位职业

(十一)盟本级人力资源市场供大于求前十位职业

版权所有:锡林郭勒盟人力资源信息网  
单位地址:内蒙古锡林浩特市锡林大街西段劳动和社会保障大厦    邮政编码:026000
蒙ICP备05003309号   蒙公网安备 15250202000105号